https://servizi.istitutomedici.edu.it/index.php?action=history&feed=atom&title=Classe_VGA_2012-2013%3A_Economia_aziendale 2026-04-23T19:00:56Z Cronologia della pagina su questo sito MediaWiki 1.40.0 https://servizi.istitutomedici.edu.it/index.php?title=Classe_VGA_2012-2013:_Economia_aziendale&diff=1453&oldid=prev 2013-01-03T23:07:19Z

<p>una revisione importata</p> <p><b>Nuova pagina</b></p><div>= Docente =<br /> <br /> DE TOGNI EZIO<br /> <br /> = Obiettivi didattici in termini di: =<br /> <br /> In relazione al piano di studio devono essere conseguiti i seguenti obiettivi in termini di: <br /> <br /> == Conoscenze (sapere) ==<br /> <br /> • L’organizzazione del lavoro: aspetti gestionali e contabili<br /> • Il bilancio d’esercizio e la sua analisi, nonché i principi con-tabili<br /> • Reddito civilistico e fiscale<br /> • Ruolo della programmazione strategica e operativa; la funzione del budget e il suo contenuto<br /> <br /> <br /> == Abilità (saper fare) ==<br /> <br /> • Tenere le rilevazioni contabili e risolvere i problemi amministrativi della gestione del lavoro<br /> • Tenere le scritture a libro giornale fino alla formazione del bilancio d’esercizio<br /> • Saper leggere, rielaborare ed interpretare il bilancio d’esercizio<br /> • Redigere il bilancio con i dati a scelta<br /> • Pervenire ad un giudizio sull’efficienza aziendale interna<br /> <br /> == Competenze (saper essere/essere in grado di) ==<br /> <br /> • Analizzare le problematiche relative a pianificazione, reperimento, selezione e inserimento del personale in azienda<br /> • Effettuare le rilevazioni contabili ed extracontabili relative all’amministrazione del personale<br /> • Effettuare il passaggio dalla contabilità generale al bilancio di esercizio<br /> • Calcolare il reddito fiscale<br /> • Effettuare la rielaborazione del Conto Economico e Stato Patrimoniale e il calcolo degli indici<br /> • Effettuare l’analisi del punto di equilibrio<br /> • Elaborare semplici budget di esercizio<br /> • Effettuare l’analisi degli scostamenti tra dati effettivi e programmati<br /> <br /> == Obiettivi minimi ==<br /> Conoscere le principali problematiche relative alla gestione delle risorse umane.<br /> Acquisire conoscenze di base riguardanti gli aspetti strutturali, gestionali e contabili delle imprese industriali e saper rilevare correttamente i relativi fatti aziendali.<br /> Saper compilare il bilancio e conoscere il significato delle poste inserite.<br /> Saper fare semplici riclassificazioni e saper calcolare i principali indici.<br /> Conoscere gli elementi per passare dal reddito di bilancio al reddito fiscale per calcolare le imposte.<br /> Acquisire le conoscenze di base della COA.<br /> Conoscere il significato di programmazione pianificazione e controllo di gestione e in particolare il budget.<br /> Saper predisporre un semplice bilancio con dati a scelta.<br />  <br /> <br /> = Contenuti =<br /> Ripasso; la gestione delle risorse umane; la remunerazione del lavoro; <br /> L’amministrazione del personale e la cessazione del rapporto di lavoro<br /> Il sistema informativo aziendale; l’attività amministrativa-contabile; principi contabili; inventario; bilancio d’esercizio<br /> Reddito civilistico e reddito fiscale; rielaborazione del bilancio; analisi per indici e per flussi<br /> Programmazione, controllo di gestione e reporting<br /> Il controllo budgetario<br /> <br /> = Metodi =<br /> <br /> Preferibilmente lezione frontale e lezione partecipativa ( proposte di quesiti che suscitano la curiosità della classe e che introducono gli argomenti da trattare)<br /> . opportuni lavori di gruppo durante le ore di laboratorio e nello svolgimento di esercitazioni in classe<br /> . Attività di consolidamento in classe guidato dall&#039;insegnante su argomenti dove si sono riscontrate difficoltà<br /> . Esercitazioni di laboratorio predisposte insieme alla collega di trattamento testi<br /> . Esercitazioni da svolgere a casa, strutturate talvolta anche con una parte teorica<br /> . Programmate 1/ 2 visite aziendali<br /> <br /> = Verifiche =<br /> <br /> . Prove di tipo tradizionale con sola parte pratica.<br /> . Prove di tipo tradizionale con parte pratica e teorica<br /> . Test valutativi e prove strutturate <br /> . Prove di laboratorio (sotto forma di esercitazioni )<br /> . Verifiche orali.<br /> Sono previste 2 verifiche scritte e 2 orali nel trimestre e 3 verifiche scritte e 2 orali nel pentamestre.<br /> <br /> = Libri di testo =<br /> <br /> MANUALE DI ECONOMIA D&#039;AZIENDA 2<br /> Autori: Pietro Bertoglio e Sergio Brero<br /> Editrice : tRAMONTANA</div>

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